男子月薪3万因虚报学历被开除,诚信是一个人立足于世最基本的品质

　　雇主：A公司是一家二手奢侈品交易平台，主要通过直播和电子商务买卖二手奢侈品

　　案例的简要介绍

　　小明于2020年9月申请了a公司的一份工作，提交了简历，并填写了一份面试登记表，说明他于2009年9月至2013年7月在南京大学学习，主要学习经济和商业，获得了学士学位和兼职。该员工在表格上的声明称，他承诺他所写的所有信息都是真实的，他将承担隐瞒事实的所有后果，包括终止雇佣合同和支付经济补偿，我同意接受甲方对上述信息的背景调查，小明将写一份确认书。

　　A公司向小明发送了一封就业确认信。小明曾担任新媒体运营总监。合同期限为自第一个工作日起三年。试用期为六个月。试用工资包括24000元的税前工资和奖金。从第四个月开始，适用转正工资标准，即税前和保费前3万元。工资应根据绩效每六个月调整一次。工作和休息时间为一次性和双休，除年假、社保等外，小明还于2020年9月27日上午9时被通知，并持有最高学历证书原件和原单位辞职证书原件。

　　小明按计划注册，并于当天与A公司签订了雇佣合同，其中规定小明的工资与雇佣确认书一致。如果A公司发现小明提供的任何个人信息或信息不正确，可以随时终止合同而不支付赔偿。

　　小明还填写了报名表，上面写着他于2009年9月至2013年7月在南京大学学习管理和商业，并获得学士学位。类型(全职/其他)列不同。以下员工的申请表与面试登记表相同，该表已复印并签字。小明还签字确认，他知道工资确认表、新员工入职流程和员工手册，并收到了工作卡和门禁卡。

　　新员工入职培训流程要求新员工提交学历证书副本。如果他们不提交副本，则必须在2020年10月27日之前提交。小明在学术证书复印件行中的“完整”一栏签字确认，但没有核对。

　　A公司的《员工手册》规定，不得雇佣不公平的人员或背景调查不符合要求的人员。在试用期内不遵守工作条件的证明构成严重违反公司规章制度的行为，公司可以在不支付赔偿的情况下终止雇佣合同。关于员工签名的确认，小明复制了“我证明我已仔细阅读并理解本员工手册的内容，并将自觉遵守。小明加入公司的同一天。就业后的平均工资为每月32538.75元。

　　2021 3月15日，A在咨询工会后，向小明发出终止雇佣合同的通知，原因是小明在试用期内不符合工作条件。

　　小明不服，在违法解除劳动合同后提起诉讼，要求A公司支付违法解除劳动关系的经济赔偿金32538.75元。

　　小明认为，A公司在招聘我担任首席运营官时没有提出学历要求。由于我的教育背景，双方没有建立雇佣关系。现在，A公司取消了合同，因为我在试用期内不符合工作条件，也不清楚我在什么情况下不符合工作要求。事实上，我的工作能力与我的职位相符。在试用期间，我继续超越A公司的业绩，完成了创建团队的任务。这只是a公司不想履行其义务的高薪。如果胜任职位的关键要素是教育水平，A公司将于2020年10月27日向我发送终止通知，要求我提交副本。此外，对员工的教育水平和简历没有具体要求。我在南京大学自学商业管理课程，由于工作和家庭原因没有完成学业，因此没有获得教育证书。a公司仅以虚假学历为由终止合同是违法的。

　　一审法院审理后认为：

　　《中华人民共和国劳动合同法》第3条规定，劳动合同的订立遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实可靠的原则。

　　第8条规定，在招聘工人时，雇主应如实告知工人工作内容、工作条件、工作地点、工作安全、报酬和工人需要了解的其他信息;雇主有权了解与雇佣合同直接相关的雇员的基本信息，雇员必须如实解释。

　　A公司与小明建立了雇佣关系。诚实和可靠是工人进入工作岗位的最基本要求，并不因为他们能够胜任工作而被排除在外。在就业确认书中，A公司明确要求小明在登录时提供最高学历证书副本。在新员工入职培训过程中，A公司再次要求在截止日期内提交小明的原始学历证书，并充分注意到A公司要求雇用小明。小明提交的简历、面试报名表和报名表都详细说明了他的学习和工作经历，小明多次签字承诺，他提交的材料是真实的，他准备承担隐瞒事实的所有后果，这表明小明知道A方对教育的要求和后果，由于未能提供材料和信息。小明未及时提供材料和信息，小明完成的学习经历违反了其与甲方的协议和《工人手册》中有关工作条件的规定，违反了《劳动合同法》的基本原则，也违反了社会主义基本价值观。A公司在与工会协商后取消了与小明的雇佣合同。取消雇佣合同并不违法。因此，它不支持小明关于A公司违法撤销雇佣合同并应支付经济赔偿的主张，判决驳回了小明的主张。

　　小明不服一审判决，提出上诉，二审驳回上诉，确认原判。

　　法官说：

　　诚实是世界上人最基本的品质。在这种情况下，A公司主要是一家奢侈品销售实体，其长期盈利方式是对客户诚实。小明在新媒体运营总监的职位上确实表现不错，但他虚报了自己的学历是不争的事实。A公司担心小明不仅敢于欺骗自己的学历，还可以欺骗其他方面，甚至欺骗公司和客户，因此决定按时终止雇佣合同。由于学历造假，小明失去了一份高薪工作，但受到了业内的负面评价。我提醒你，在填写简历时，你不应该夸大甚至起草简历，否则可能会因不诚实而产生不利后果。上班还有很长的路要走。如果你拿了文凭，你也应该记得诚实地去。